Devo assumere il lavoratore che ha terminato la prova! Il lavoratore che ho tenuto in prova non mi piace, lo mando via tanto il contratto non è partito! Anche se ho un contratto full-time in regola vado a fare la prova da un’altra azienda tanto è una prova! Queste sono le frasi più ricorrenti che si sentono da datori di lavoro e lavorati che ignorano il corretto funzionamento del periodo di prova nel contratto di lavoro. Cerchiamo di fare chiarezza su quali sono le regole che disciplinano...

  Per chi percepisce l’indennità Naspi è bene, fin da quando si riceve la ricevuta di accettazione della domanda presentata, annotarsi il giorno in cui scadrà l’indennità, per evitare spiacevoli sorprese sulla liquidazione dell'ultima mensilità Naspi spettante. Molti sono i percettori di Naspi che rimangono spiacevolmente sorpresi nel non veder arrivare l'accredito dell'ultima mensilità spettante e altrettanti sono quelli che, non ricordando la data di scadenza dell'indennità, non si accorgono...

Il posto di lavoro può diventare un terreno di aspri scontri tra datori e lavoratori, il procedimento disciplinare è uno strumento che tutela entrambi, per questo richiede un preciso iter burocratico da rispettare. Vediamo quali sono le sue regole. Gli step da seguire sono sette, a dirlo è proprio l’art. 7 dello Statuto dei Lavoratori.  Numero 1.Affissione del regolamento disciplinareSe questo manca, le sanzioni nei confronti del lavoratore saranno nulle. Numero 2.Contestazione dell’infrazioneIl...

Diventerete a breve genitori e vi state chiedendo come conciliare i nuovi impegni familiari con il lavoro? Vediamo insieme quali sono i congedi di cui possono usufruire i genitori durante il periodo di gravidanza e dopo la nascita del bambino. La fonte normativa principale cui far riferimento è il Decreto Legislativo, il n. 151 del 26 marzo 2001, cosiddetto “Testo Unico maternità/paternità”. Si dovranno verificare poi, eventuali regole di maggior favore, dettate dal Contratto Collettivo Nazionale...