Welfare aziendale
Un'azienda che respira
è un’azienda che vive.
Welfare aziendale
Un'azienda che respira è un’azienda che vive.
Il Welfare è sinonimo di una civiltà che progredisce. È un elemento cruciale in fase di rinnovo e integrazione dei Contratti Collettivi Nazionali del lavoro, un trend che si sta diffondendo in molte categorie.
Il Welfare è un modello di crescita aziendale, un sistema di benefici che rafforzano la motivazione dei lavoratori e quindi, la solidità dell’impresa.
Con un piano di Welfare aziendale, il datore di lavoro offre ai suoi dipendenti alcuni beni o servizi a tassazione agevolata.
- Buoni pasto
- Assistenza sanitaria integrativa
- Servizi di trasporto casa-lavoro
- Voucher per asilo nido o baby sitting
- Buoni carburante, spesa
- Viaggi vacanza, cofanetti regalo, terme
- Spese ricreative (palestre, cinema)
BENEFICI PER I DIPENDENTI
- I benefici riconosciuti non costituiscono reddito da lavoro dipendente
- aumento del potere di acquisto
- miglioramento della possibilità di conciliare lavoro e vita privata, che si traduce in uno stato di maggiore benessere per il lavoratore e per i familiari
VANTAGGI AZIENDALI
- benefici di natura fiscale
- miglioramento del clima lavorativo e motivazione dei dipendenti che si traducono in efficienza lavorativa, riduzione del turnover e dell’assenteismo
- consolidamento del rapporto fiduciario con il dipendente
- aumento della competitività aziendale
Per attivare un piano di Welfare aziendale accendendo alla detassazione occorre stilare un accordo aziendale di Welfare.
Il nostro studio offre alla tua azienda la consulenza e il supporto per progettare piani che rispondano alle misure di welfare desiderate.
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STUDIO DI CONSULENZA DEL LAVORO
Dott.ssa De Marzi Romina
SEDE
Via Variante di Cancelliera, 2
00072 Ariccia (RM)
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